这是《福布斯》越南版首次公布ESG领先企业50强榜单。据此，获提名企业须经过多层筛选和评估流程。企业申报材料由SGS越南依据66项指标进行独立技术评估，指标分为4大类：环境（35%）、社会（25%）、治理（25%）、财务与合规（15%）。审核过程重点关注信息和数据的完整性、适用范围、报告期和法人主体，以及相关信息、数据和证明材料的可验证性。

在此基础上，《福布斯》越南版采用由10项标准组成的福布斯资格指数（FQI），涵盖信息披露、财务、可持续发展、环境与能源、排放、劳动安全、ESG治理、商业道德、负责任供应链及合规等内容。企业只有达到至少80%的评估要求，方可进入认定审议范围。

从工厂变革走向更绿色发展

越德工厂、越泰工厂安装的太阳能发电系统

对于纺织服装行业而言，绿色转型并非仅涉及个别项目，而是一项与能源、生产效率、工作条件以及满足全球供应链日益提高的标准直接相关的系统性课题。

TNG已在越德、越泰、公河1号和富平2号工厂建设太阳能发电系统，总投资380亿越盾，使TNG太阳能发电总装机容量提高至4,000 kWp以上。这些太阳能发电系统产生的电力可满足已建设上述系统工厂约35%—45%的生产用电需求，从而显著降低电力成本。

在发展清洁能源的同时，TNG继续实施节能、自动化和优化生产流程等解决方案。通过这些举措，TNG致力于实现可持续发展与运营效率相结合的目标。

ESG从劳动者做起

如果说“E”代表环境，那么TNG的“S”则与近2万名劳动者的生产活动和生活息息相关。TNG认为，建设稳定、安全、现代化的工作环境，同时为劳动者创造提高收入的机会，是企业长期发展战略的重要组成部分。技术、自动化、ERP、人工智能（AI）、大数据（Big Data）以及智能吊挂生产线被应用于生产，不仅旨在提高效率，还致力于减少人工操作，改善劳动者的工作条件。

公河制衣工厂自动吊挂生产线系统

这些解决方案有助于提高企业生产经营活动效率。2026年前8个月，TNG营业收入达7.236万亿越盾，同比增长22.2%；每年向国家财政缴纳超过1,000亿越盾。

良好的经营业绩也为TNG持续开展社会保障活动提供了更多资源。企业每年投入40亿—70亿越盾开展慈善活动，重点用于关爱劳动者和当地社区、教育助学、帮扶困难群体、建设爱心屋以及应对自然灾害。

以治理支撑长远发展

一家企业要实现长远发展，不能仅仅让工厂变得更加绿色或增加对社会的贡献。治理能力、数据和管控能力仍然是重要基础。

TNG正按照数字化方向不断完善治理体系，加强技术在运营管理中的应用，同时开展温室气体盘查。在2026年股东大会上，TNG继续将ESG确定为发展计划的一项方向，并提出与清洁能源、自动化、劳动者收入和绿色生产相关的目标。

入选《福布斯》越南版“2026年越南ESG领先企业50强”，是TNG在这一发展进程中一个值得肯定的里程碑。